テレワークは大企業だけ?格差

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テレワークは大企業だけ?格差
新型コロナウイルスの影響でテレワークが急速に普及した一方、出勤を続けなければならない人もいました Photo:Carl Court/GettyImages  新型コロナウイルス感染拡大により、大企業を中心に多くの企業が在宅勤務に切り替えた。
現状と課題を追った。(ダイヤモンド編集部笠原里穂)【4月の都道府県別・テレワーク実施率ランキングを見る】感染リスクと戦い出勤する人の胸の内「人と人との接触を最低7割、極力8割減らす」。4月7日、7都府県を対象にした緊急事態宣言の発令に伴い、政府はこう呼びかけた。
新型コロナウイルス感染拡大のリスクを低下させるため、多くの企業が在宅勤務導入に踏み切った。その一方で、外出自粛期間中も出勤を続けなければならない人たちがいる。愛知県の介護施設で派遣看護師として仕事をしている木村容子さん(仮名)は、愛知県が緊急事態宣言の対象地域となった4月中旬も、電車とバスで片道1時間ほどかけて勤務先の有料老人ホームに通った。
入居者である高齢者の体調を管理したり、日常生活のケアを行ったりするのが木村さんの仕事だ。
不安はぬぐえないが、収入のためにもできる限り働きたい。また、慢性的に人手不足の現場を見ると、「自分やほかの看護師が出勤できない事態になってしまったら、職場が回らなくなるのではないか」(木村さん)という心配もある。多くの企業で在宅勤務の活用が進む中、木村さんのように、日感染リスクと戦いながら出勤を続けている人がいる。
医療、交通機関、食品や生活必需品の販売、流通などの社会インフラを支える仕事に従事する、エッセンシャルワーカーと呼ばれる人たちがその最たる例だ。一方で、在宅ワークが可能と思われる業務内容であっても、会社の制度や方針、システムの壁に阻まれ、「出勤やむなし」の状況に置かれている人も少なくない。
コールセンターに勤める契約社員の中野明子さん(仮名)は、健康食品の売り込み営業。
緊急事態宣言発令中なので当然在宅率も高く、会社の上層部は「今が稼ぎ時」と話す。個人情報を取り扱うため在宅勤務はできない。同僚と「有給休暇をとって休もうかな」と話す。
[紹介元] Yahoo!ニュース・トピックス – 主要

twitterの反応

なつ @Na_nn_77

へぇー大卒者の方が大企業に就職しやすいからテレワーク可能ってだけの話じゃないのかー

そこにいる俺 @ore20140405

皆怖くはないんです。失政のせいにしたいからゴチャゴチャ文句言うだけなんです。 テレワーク助成金ばら蒔いてください。 金を言い訳に在宅させない糞企業撲滅してください。 大企業は個人情報を持ち出さず外から見られます。 皆出来るようにしてください。 物理業務だけならあんな人数にならないです

いそひよどり @ltd_asakaze

仕事の中身でテレワーク出来る部署と出来ない部署があるのはいつわかってもらえるのだろう。 ** ****** テレワークは大企業だけ?格差 2020年5月23日

はぐれRunner @nakanakayaman

3ページ目の同調圧力は頷けるな。 テレワークは大企業だけ?格差 Yahooニュース

kumi @kamekumi1983

テレワークが大企業だけ、というのは違う気が。 ノマドワーカーの集団のようなベンチャー企業だってある。 まぁ、少数派だろうけど。 大企業だってできないところもある。 日本を支えてきたモノづくり企業は厳しいよね。職人の手がなきゃ作れない。 頑張れ中小企業

東京労働者★元★ドライバー @nemasaira

格差もあるけど物理的に行かなきゃいけない仕事もあるのに、テレワークしたり休業してなきゃ悪みたいな発言がいけないのよ。物流止めてもいいの?ってなりますよ。 テレワークは大企業だけ?格差 2020年5月23日

たぬちき @tanuchiki

テレワークは大企業だけ?格差 ですYO! 検討さえされなかった事に対してクソだと社内で言い放って引かれてます。

千里あさひくらぶ・おかちん @senriaclub

格差とは思いませんが、新型コロナウイルスの感染拡大防止策としては、中小企業の現状では無理があります。 テレワークは大企業だけ?格差 Yahooニュース


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